МОДУЛЬ #ГОЛОВА

Удивительно, что для нового поколения (18-25 лет) — это их жизненная концепция, они другого не знают. А мы пришли к этому после трёх месяцев работы в режиме «один выходной в месяц».

Наша компания сейчас на этапе перехода к уровню порядка и правил. На этом пути ключевым этапом является описание бизнес-процессов. Делюсь с вами этим приёмом.

Павел любезно поделился с нами книгами, фильмами и сериалами, которые помогут научиться мыслить гораздо шире, уверенно принимать решения и смотреть на бизнес и жизнь под новым углом.

Говорим про мастер-график — инструмент, без которого управлять командой «на глазок» больше не получится. Мастер-график — это система планирования рабочего времени сотрудников. Она помогает оптимизировать процессы, повысить эффективность и держать под контролем выполнение задач.

Любую обратную связь человеческий мозг воспринимает как потенциально опасную. Только 40% грамотной обратной связи увеличивают производительность сотрудника или хотя бы оставляют её на прежнем уровне. Остальные 60% делают только хуже. Разобраться, почему так происходит, можно через теорию «триединого мозга».

Спиральная динамика — это концепция, которая объясняет, как развивается человеческое сознание и культура, выделяя восемь уровней мышления. Каждый из них отражает свой набор ценностей, приоритетов и способов взаимодействия с миром. Понимание этих уровней помогает нам эффективнее выстраивать коммуникацию — и внутри команды, и с гостями.

Прозрачное бюджетирование дохода сотрудника в еще не открывшемся проекте — это не сложно!