#ГОЛОВА

Один из самых наглядных инструментов, который помогает не просто «осознать усталость», а увидеть, где именно теряется баланс — это КОЛЕСО БАЛАНСА. Разберемся, что это и как с ним работать.

Не могу не запостить светлейшую (и простейшую) истину одного из самых ярких и плодовитых современных режиссеров – Юрия Быкова.

Делимся с вами тем, чем пользуемся сами. В этом файле вы найдёте чек-листы, которые ежедневно помогают нашей команде держать порядок и качество на уровне

В нашей компании проводятся ежемесячные сессии, посвящённые ключевым направлениям — выручке, качеству и продукту. Если честно, про такие сессии часто вспоминают уже постфактум, когда выручка просела, качество упало или продукт «вдруг перестал продаваться». А ведь регулярность и чёткий регламент — это и есть залог управляемости бизнеса.

Спиральная динамика — это вполне выпуклая модель развития организаций, обществ, малых социальных групп и даже отдельных личностей. Она должна помочь понять, почему люди ведут себя так или иначе, какие у них ценности и мотивация. А главное — что вам (как лидерам и управленцам) делать с той структурой, какая именно сейчас у вас присутствует. А еще, что пытаться доносить (и какие задачи ставить) вашим HR-специалистам и операционщикам.

Собрали для вас несколько лайфхаков от нашей команды. У каждого — свой способ держать баланс и не тонуть в задачах. Универсального рецепта нет, но, возможно, вы найдёте среди них что-то полезное и попробуете уже сегодня.

Решили поделиться с вами документами, которыми пользуются наши управляющие. Для вас сразу два мощных инструмента, которые помогут систематизировать работу и разгрузить голову.

Делимся с вами ещё одним практическим инструментом от нашей команды — ЭКШН-ПЛАНОМ. Такой таблицей мы пользуемся в каждом проекте. Экшн-план — это инструмент планирования и контроля за выполнением планов — система, которая поможет всей команде говорить на одном языке и видеть общую цель. Если пользоваться ею на постоянной основе, вы сможете держать все намеченные планы в фокусе и быстрее реагировать на изменения.